Lavorare con gli aspetti sconosciuti di sé – le zone cieche o blind-spot – per divenirne consapevoli, è una capacità centrale nel coaching.
E questo vale sia per il coachee sia per il coach.
Questo Modulo è focalizzato sul riconoscimento delle zone cieche e allo sviluppo delle capacità di lavorare con esse in chiave evolutiva.

• Lavorare con le zone cieche: la dinamica del conoscere e non conoscere
• L’impatto delle zone cieche nelle relazioni
• Gestire efficacemente le zone cieche
• Come creare un autentico incontro tra esseri umani
• Fiducia e Potere: le due polarità estreme nella costruzione delle relazioni, affrontate con lo strumento “Rights Scale”