Per “essere” coach occorre sviluppare determinate qualità e facoltà individuali, che rappresentano davvero i fondamenti di questa arte che è il Coaching. Questo Modulo del programma sarà concentrato quindi su quali sono tali facoltà e su come svilupparle. I temi che saranno sviluppati sono:

• Le nuove facoltà richieste al Corporate Coach
• Il modello “Talent & Task” e la sua influenza sui comportamenti umani
• Il senso e l’importanza delle abitudini nei processi di cambiamento, le resistenze e l’identificazione delle abitudini, lavoro sul cambiamento delle abitudini, come impattano sui processi di coaching, come gestirle in sessione.
• Il Doppio e la sua influenza nei comportamenti. La sua vera missione. Processi e strumenti per lavorare alla sua integrazione in chiave evolutiva.